Построение карьеры для юриста

Желание стать юристом предполагает и наличие жгучего желания и поиска успешной юридической карьеры. Вместе с тем, успех карьеры зависит еще и от стремления к профессиональному росту.

Юридическую карьеру условно можно разделить на три части. Это- начало, становление и рост.

На начальном этапе следует приступить к тщательному планированию развития карьеры. Для начала определитесь, какое именно направление вам наиболее подходит. Хотите вы стать прокурором, судьей, адвокатом. Это только зависит от вас. Вы должны четко знать, чего именно хотите. Только в этом случае возможно успешное управление карьерой.

Представьте себе, кем вы хотите стать через десять лет. А потом отмотайте это время назад к вам, сегодняшнему. Подумайте над тем, что вы сделали за это время, какое дополнительное образование получили, с какими людьми встречались и что вообще надо делать, чтобы добиться поставленной цели.

Может вам надо приобрести какие-то полезные привычки, а от вредных отказаться? А может надо изменить круг общения? Читать побольше специальной литературы?

Некоторым людям кажется, что путь от следователя низшего звена до министра внутренних дел кажется абсолютно нереальным и даже сказочным. На самом деле, такое возможно. Более того, в наше время это не редкость. Стоит только этого очень сильно захотеть.

Например, я начинал свою профессиональную деятельность со следователя районного отдела внутренних дел. В начале своей карьеры я хотел добиться вершины следственной карьеры. За три года с небольшим года я прошел все ступени следователя: районный отдел, городское и областное управления внутренних дел и Следственный Департамент Министерства внутренних дел. В 25 лет я занимал полковничью должность старшего следователя по особо важным делам в МВД РК. Те ребята, с которыми я рос тогда по карьерной лестнице и кто остался служить в правоохранительных органах, являются сейчас руководителями Департаментов областей, Алматы и Астаны. Кто знает, может из них в недалеком будущем вырастут министры.

На начальном этапе причиной успеха является твердое знание, чего хочешь и усердие, упорный труд в выбранном направлении.

Начало карьеры может быть различным. Но сильные, талантливые и целеустремленные люди всегда добиваются успеха.

Первое место работы играет существенную роль в дальнейшем развитии карьеры. Не будьте слишком гордым и высокомерным – внимательно рассмотрите все варианты. Важно отнестись к начальной должности как к старту.

Ваши первые два-три года дадут вам необходимые знания и опыт. Побеждает сильнейший. Согласившись на стартовую должность, вы должны понимать, что это лишь начало карьеры. Ваша задача – стремиться постоянно к большему.

Чем более активным вы будете, тем больше шансов на успех. Вакансии руководителей предлагаются лидерам. Будьте им! Быстрый карьерный рост наиболее вероятен для предприимчивых людей. Старайтесь быть лучшим!

Следующие 5-7 лет будут этапом вашего становления. Вы будете совершенствовать свои профессиональные навыки. В этот самый период вы должны набраться терпения. Вам будет казаться, что карьера не движется, вы стоите на одном месте. Но это не так. Именно в это время вы набираетесь силы. Вам непременно надо идти в ногу со временем. Постоянно читайте современную юридическую литературу. Тогда вы будете сильнее своих конкурентов и сможете добиться многого. Главное – не сдаваться. Никто не застрахован от ошибок!

Помните простую истину: не ошибается лишь тот, кто ничего не делает.

В это время вы накапливаете опыт и знания. И, наконец, рост. Он бывает у всех по-разному. Но, как правило, происходит после 10 лет работы в одной отрасли или юридической специализации.

В этот момент вы станете мастером своего дела. Вы сами почувствуете, как станет лучше ваша жизнь по всех ее проявлениях.

Для успешной юридической карьеры я рекомендую работать над своим имиджем и личными качествами.

Развивайте уверенность в себе. В любых сложных ситуациях оставайтесь рассудительным, уважительным и выдержанным.

Умейте общаться с другими людьми. Никогда не унижайте и не оскорбляйте коллег или клиентов. Будьте добрее, избегайте конфликтов.

Развивайте положительные человеческие качеств а, такие как порядочность, искренность, ответственность.

Проявляйте дисциплинированность, пунктуальность в работе. Работайте больше и лучше других.

Постоянно изучайте профессиональную литературу.

С чего начинается карьера юриста

Чтобы стать хорошим юристом, недостаточно выучить законы. Часто бывает, что каждый их пункт можно интерпретировать по-разному, в зависимости от ситуации. А как именно – можно узнать только на практике. Поэтому студентам юрфаков, которые планируют построить карьеру в этой области, рекомендуется начинать работать ещё во время обучения. И устраиваться не туда, где «свободная касса!», а в адвокатскую контору, в юротделы на крупных предприятиях, в суды, помощником к нотариусу – в общем, туда, где вы хотели бы работать после получения диплома.

Начинать карьеру нужно с первой базовой ступени, постепенно накапливая опыт, обрастая сетью профессиональных контактов. Не страшно, если ваша карьера начнётся с курьера в юридической компании или с младшего помощника юриста (часто эти должности совмещаются). Эта работа позволит вам увидеть и понять все аспекты профессии: как работает тот или иной государственный орган, как нужно общаться с представителями государственных структур, с сотрудниками МВД и т.д.

Не стоит бояться предлагать какие-то новшества в работе, не стесняйтесь задавать вопросы. Лучше признаться, что вы не знаете данного аспекта или не сильны в этой категории, чем после проделанной работы исправлять её. Честность и откровенность сыграет вам на руку, поскольку работодатель увидит в вашей работе интерес к профессии и желание углубляться в неё, осваивая более сложные дела.

В юридической сфере хорошим стартом может стать стажировка. Идеальный вариант – когда после её успешного прохождения кандидат получает предложение о постоянной работе. Но если обещают только стажировку, не стоит сразу отвергать это предложение. Так могут говорить, чтобы у соискателей не было ложных надежд о трудоустройстве. Если зарекомендуете себя как ответственного целеустремлённого сотрудника, вольётесь в коллектив, будете справляться с заданиями, вполне вероятно, что трудовой договор вы всё же подпишите.

Не лишним будет заранее договориться о письменной рекомендации после прохождения стажировки. Если не получите работу, у вас на руках будет отзыв-характеристика – строить карьеру с этим документом будет уже проще.

Как попасть на стажировку

Путь стандартный: определиться с областью, составить список компаний, рассылать резюме.

Выберите направление

Опытные юристы рекомендуют сначала задуматься над направлением, в котором хотелось бы развиваться. Сейчас больше востребованы узкоспециализированные юристы: как показывает практика, именно их труд оплачивается выше, чем труд коллег с более широким профилем. Изучите судебную практику по выбранному направлению, просмотрите законы, поправки – вы должны быть в курсе последних изменений.

Найдите компанию мечты

Первые резюме должны быть отправлены в те компании, где хотелось бы строить свою карьеру. Если в стажировке вам откажут, узнайте, когда откроют вакансию. Возможно, стажёров набирают только в определённые месяцы (например, в период отпусков) или же берут по одному человеку в месяц. Так вы узнаете, когда можно обратиться в следующий раз.

Если вас не взяли

Если дело не в отсутствии вакансии, уточните, почему вы не подошли, какой опыт работы важен, есть ли у вас шанс устроиться в будущем. Так вы покажете чёткую уверенность в желании работать именно в этой компании. Если на стажировку сюда всё же попасть невозможно, попросите порекомендовать вам компанию, которая нуждается в помощниках.

Как выбрать «своё» направление

Хочется выступать защитником в суде, регулировать семейные отношения или интеллектуальную собственность, стать нотариусом, а ещё говорят, что решение земельных вопросов приносит неплохие дивиденды… Как же выбрать то самое направление в юриспруденции, которое будет приносить не только прибыль, но и моральное удовлетворение?

Выбор можно сделать на основе индивидуальных психологических факторов.

Если начинающий юрист — интроверт, то он может быть прекрасным аналитиком, изучать судебную практику и разрабатывать позицию по делу. Такие специалисты готовят юридически значимые документы: претензии, исковые заявления, аналитические справки, правовые заключения.

Если же стажер – экстраверт, то он может быть участником судебных разбирательств, где крайне важно умение донести до суда суть вопроса и сформировать эмоционально верное отношение к правовой позиции.

Я стажёров на работу принимаю с радостью! Ищу новые таланты. При этом, конечно же, учитываю, что мой стажёр не имеет практического опыта. В лучшем случае – владеет теорией, но, как говорится, «вера без дела мертва есть». Поэтому для стажёра-юриста важно рвение и желание освоить профессию: участвовать (хотя бы в качестве слушателя) в практических действиях – судебных заседаниях, консультациях, подготовке документов, общении с клиентами.

В течение нескольких месяцев становится понятна направленность стажёра, а также — выйдет из него толк или нет.

Начинающим специалистам важно попробовать себя в различных направлениях, чтобы выбрать своё. И в нём совершенствоваться. Переход из одной компании или отрасли в другую в настоящее время не является сложным: свободная конкуренция позволяет существовать десяткам и сотням юридических фирм, нотариальных контор, адвокатских образований и пр.

Начинающий юрист может выбирать. Однако в случае, если этот выбор растягивается на десятилетия, может быть, имеет смысл поменять специальность?

Если будущие юристы опасаются разочароваться в специализации, которую они выбрали — всегда можно сменить направление после стажировки или даже периода работы. Сложно, но реально. Можно даже поменять область права — например, из сферы недвижимости перейти в судебную практику.

Как выделиться среди кандидатов на стажировку

На стажировку возьмут того, кто активен, но не нахален, дипломатичен, но не пробивной, излагает свои мысли чётко и кратко, не стесняется спрашивать и если задает вопрос, то должен уже иметь минимум два ответа, – тогда работодатель будет понимать, что человек осведомлен в тонкостях происходящего и умеет принимать решения.

Почему, задавая вопрос, нужно сразу готовить ответы? Если стажёр предлагает варианты развития событий (предварительно изучив тему), то начальник делает вывод о том, что его время ценят и что будущий сотрудник склонен к аналитической работе и прогнозированию, а в юридической деятельности – это одно из главных качеств.

Рекомендую не пренебрегать работой на общественных началах. Знаю реальный случай: в 2007-м знакомый юноша начал работать общественным помощником в прокуратуре. Очень старался, зарекомендовал себя как исполнительного, грамотного, целеустремленного сотрудника. Спустя два года его взяли на службу на основе всех правил конкурса, который он прошёл успешно. Сейчас он заместитель прокурора одного из районов крупного региона нашей страны.

Пройти карьерную лестницу от самой нижней ступеньки – обязательное условие становления профессионала в области юриспруденции, поэтому нужно соглашаться и на роль помощника юриста с минимальными юридическими обязанностями, но с доступом к документам и работам старших юристов.

Как вести себя на работе стажёру, чтобы его взяли в штат? Внимательность, расторопность, обучаемость, минимальное беспокойство руководства – главные принципы работы в первый месяц. Выберите время, удобное для руководителя, аккумулируйте вопросы и раз в день задавайте или решайте их совместно. Инициатива приветствуется, но только в том случае, если вы на 100% уверены в своем предложении или идее. Позиция «а я вот решил сделать так» не очень приветствуется, поскольку сначала от стажёра требуется исполнительность, а уж потом – новаторство.

В течение месяца можно сделать вывод о вероятном профессионализме стажёра. В первую очередь, по классу составления и оформления документов, тщательности подготовки ответов на поставленные задания, подбору документов и судебной практики.

Советы начинающему юристу

Посещайте юридические конференции, выставки, мастер-классы, презентации книг и подобные мероприятия. Выбирайте узкоспециализированные, например, в сфере заключения сделок, недвижимости и пр. – те, которые касаются вашей рабочей тематики. Не пропускайте выступления авторитетов в юриспруденции, даже если их выступления не связаны напрямую с вашей темой.

Пройдите обучающие программы, которые проводят адвокатские палаты. Туда можно приходить юристам без статуса адвоката и студентам. На подобные мероприятия можно сослаться в разговоре с потенциальным работодателем, что увеличит вашу «экспертность» в его глазах.

Поступайте на курсы повышения квалификации, которые также бывают в виде конференций, мастер-классов, семинаров, круглых столов и т.д.

Найдите в соцсетях ведущие профессиональные сообщества и вступите в них. Сохраните в закладках ссылки на форумы. Не стесняйтесь уточнять и задавать вопросы, если вам что-то не понятно.

Про то, что нужно отслеживать новости в изменениях законодательства, вы и так уже знаете.

Не стремитесь сразу за огромной зарплатой. Никто и никогда вам не заплатит больших денег, пока вы не докажете, что действительно их стоите.

Учитесь слушать и чётко формулировать вопросы и заключения.

Тренируйте усидчивость и следите за глазами: читать вам придётся очень много.

Первое, что следует уяснить будущему юристу, — он не просто человек, который знает законы и умеет их применять, а ещё и психолог, так как профессия подразумевает постоянное взаимодействие с людьми, которые идут к вам скорее с печальными для них новостями, нежели спешат поделиться радостью. Поэтому миссия юриста — коммуникация с гражданами, попавшими в сложные ситуации, и не только помощь с точки зрения закона, но умение слушать и вселять в человека уверенность.

Юрист должен быть прекрасным оратором, владеть в совершенстве искусством убеждения и «захвата» внимания аудитории. Речь идет не о красноречии – это высший пилотаж, а о мастерстве чётко и ясно излагать свои мысли, из бурелома хаотичных фраз и сюжетных линий уметь выявлять аргументы и факты, выстраивать причинно-следственную связь. Поскольку юристам приходится часто принимать участие в делах, имеющих общественный резонанс, то к ним нередко обращаются представители СМИ за экспертным комментарием. Нужно быть готовым к публичным выступлениям.

На любой встрече юрист – лицо и голос компании. Он должен много работать над своим стилем переговорщика, много читать, проводить анализ документов, общаться с огромным количеством людей, участвовать в дебатах, судебных заседаниях.

У каждого молодого специалиста есть шанс добиться успеха, если он будет регулярно заниматься своим самообразованием, изучать специализированную литературу, правоприменительную и судебную практику, интересоваться последними изменениями в законодательстве.

Планирование карьеры юриста включает формулирование ответа на три базовых вопроса.

Какова цель, к которой стремится юрист? Цель должна быть конкретна и определенна, если место работы – то какое, должность – какая. Цель не может быть абстрактной. Если цель – успех в научной деятельности, то что именно понимает юрист под таким успехом, какие конкретно люди уже достигли такой цели. Ведь движение к правильно поставленной цели представляет собой изменение качеств, свойств, характеристик личности «карьериста» (в хорошем смысле) из точки А (текущее состояние) в точку Б (желаемое состояние).

Каков срок достижения цели? Цель без срока – это невыполнимая мечта. Только точный срок выполнения задачи – дата, период времени позволяют спланировать свои действия, их локальные сроки, осуществить контрольные мероприятия.В этом может помочь такая методика как «Дневник саморазвития» – благодаря ей возможно ясно видеть свои цели и соотносить их с возможностями.

Как достичь эту цель? Необходимо хорошо представлять себе технологию достижения своей глобальной цели: какие качества совершенствовать, в каких компаниях работать, с какой периодичностью повышать квалификацию, проводить самооценку, определять свои слабые и сильные стороны, ставить какие-то промежуточные цели, изучить карьеры людей, добившихся этих целей. Сам план должен содержать в себе возможность своего изменения и взросления, какие-то поворотные точки.

Приведем простой пример плана карьеры:

Цель: стать Директором юридического департамента банка из топ 50 по величине активов. Директор юридического департамента обладает следующими характеристиками, которых необходимо добиться:

  • опыт работы в банковской сфере от 7 лет;
  • успешное решение профессиональных задач и задач юридического подразделения;
  • управленческие навыки (опыт руководства коллективом от 5 лет).

Срок достижения: 10 лет с даты окончания вуза.

  • поступление в сильный вуз (МГУ, МГЮА), получение стипендии/гранта;
  • стажировка (практика) в банке в ходе обучения;
  • по окончанию вуза устройство в юридический департамент крупного банка;
  • добросовестная и успешная работа;
  • раз в год – курсы повышения квалификации и другие способы получения дополнительного образования;
  • получить дополнительное образование за рубежом, а именно получить степень MBA (магистр делового администрирования);
  • ежегодная оценка достигнутого и корректировка планов;
  • каждые два года – повышение должности;
  • через 5 лет – должность начальника отдела, получение управленческих навыков;
  • через 10 лет – получение должности Директора юридического департамента банка топ 50.

Мы выделили те аспекты, которые целесообразно рассмотреть, оценить важность при свободном размышлении на тему формулировки цели своей карьеры. План лучше составлять, не ограничиваясь никакими преградами. В качестве тренировки читатель может взять лист бумаги и написать – какую цель, в какой срок и какими способами он хочет достичь. А выбор места работы и специализации – дело личное и полностью зависит от склонностей и способностей человека.

Данный материал подготовлен на основе материалов книги Саблина Максима Тимуровича «Карьера юриста». Подробнее об авторе можно узнать здесь.

Источники: http://yvision.kz/post/131984, http://rjob.ru/articles/karera_yurista_s_chego_nachat/, http://moeobrazovanie.ru/planirovanie_karery_yurista.html

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *