Юридическая помощь трудовое право

Бесплатная консультация любого юриста преследует не продажу услуги, как может подумать неискушенный обыватель, а обмен информацией между юристом и гражданином, обратившимся за бесплатной помощью. В ходе бесплатной консультации юриста в Москве по трудовому праву гражданин рассказывает юристу свою ситуацию, сложившуюся в сфере трудовых отношений, грамотный юрист подсказывает пути решения проблемы, сообщает, как такая ситуация разрешается с точки зрения закона. Юрист, консультируя по трудовому праву, предостерегает от возможных ошибок и неправильных действий, развеивает иллюзии. Поэтому — бесплатная консультация юриста в Москве по трудовому праву — реальность.

Какие проблемы может разрешить бесплатная консультация юриста в Москве по трудовому праву.

Вопросы трудового права возникают между работником и работодателем.

Не являются трудовыми отношения, возникшие из гражданско-правового договора оказания услуг или выполнения работ. Трудовое право действует на те отношения, которые оформлены трудовым договором, и сложились с момента фактического допуска сотрудника к работе на конкретной должности, с выполнением определенной трудовой функции. В соблюдении норм трудового права заинтересованы и работник и работодатель. Работник преследует цель, выполняя работу в подходящих условиях труда, получать адекватную заработную плату. Работодатель заинтересован, чтобы работник выполнял качественно свою работу, результат которой работодатель может продать и получить прибыль. Работники часто забывают, что организацией его работы занимаются иные люди — административно-управленческий персонал, кадровые работники, бухгалтеры, дирекция, технический персонал — электрики, сантехники, уборщицы. Поэтому своей работой сотрудник должен обеспечить и их оплату труда.

Работодатели также часто бывают забывчивы касательно обеспечения нормальных условий труда, издания необходимых локальных трудовых актов, учета труда работников, выплаты заработной платы и иных выплат.

Вследствие этого возникают конфликты. Работа юристов в Москве призвана создать превентивные меры, подсказать и работникам и работодателям их правомерное поведение. В этом случае и работники и работодатели не будут тратить время на разрешение конфликтов.

Основные виды споров в сфере трудового права, в которых может пригодиться бесплатная консультация юриста по трудовому праву

Бесплатная консультация юриста в Москве по трудовому праву может пригодиться в следующих случаях:

— восстановление на работе при незаконном увольнении

— задержка выдачи трудовой книжки и окончательного расчета при увольнении

— невыплата социальных пособий

— невыполнение норм по охране труда

— несчастные случаи на производстве

— хищения на производстве, причинение материального ущерба

— оформление трудовых отношений с генеральным директором организации

— регулирование норм выработки и режима труда и отдыха персонала

Важно: защита трудовых прав с помощью государственных органов, таких как суд, государственная инспекция по труду, прокуратура, предусматривает ограниченные сроки обращения. Поэтому важно обращаться за консультацией юриста по трудовому праву немедленно, сразу, после возникновения конфликтной ситуации.

После получения бесплатной юридической консультации в Москве по трудовому праву гражданин, будь он работодатель, либо работник, сможет самостоятельно принять решение, куда и по какому поводу ему обратиться для того, чтобы решить свою проблему.

Юристы компании «Правосфера» помогут Вам быстро и грамотно разобраться в вопросах трудовых отношений, написать необходимые заявления и жалобы, провести переговоры, обратиться с иском в суд, помогут собрать возможные доказательства.

Задать вопрос юристу бесплатно по теме «Бесплатная консультация юриста в Москве по трудовому праву по телефону» можно прямо на нашем сайте, а также по телефону горячей линии или описав свой вопрос в форме обратной связи. Первую консультацию Вы получите уже через 4 минуты! Будем рады Вам помочь!

Споры по трудовым делам чаще всего являются следствием конфликтов, возникающих между работниками и работодателями. Трудовое законодательство России отличается рядом спецификаций, в связи с чем разобраться в большинстве вопросов поможет только опытный юрист. Именно такие специалисты заняты в юридической компании «Триумф».

Адвокат по трудовым спорам в Москве работает с учетом сжатого процессуального срока давности и при постоянном контакте с клиентом. Несмотря на ряд трудностей, ему по силам сформировать грамотную доказательную базу, после чего эффективно использовать ее в суде.

Услуги юриста по трудовым спорам в Москве

Известно, что большая доля населения связана трудовыми отношениями с определенными организациями, компаниями и учреждениями. В связи с этим практически любой конфликт требует разрешения на основании норм трудового права.

Лучший вариант – обращение к помощи узкоспециализированного юриста, опытного в разрешении трудовых споров. Очень важно, чтобы специалисты обладал достаточной практикой и глубокими познаниями в действующем законодательстве. Его содействие особенно уместно в случаях, когда ущемляются права работников при приеме их на новое место.

На данный момент наблюдается не самая положительная тенденция: работники попросту не в силах влиять на конфликтные ситуации, так как боятся быть уволенными. При этом известна масса случаев, когда в роли пострадавшей стороны выступает работодатель. В основном это относится к ситуациям, в рамках которых работники портят имущество, разглашают коммерческие тайны, подрывают производственный процесс и т.д. Российское законодательство устанавливает множество законных процедур в отношении работодателя, позволяющих урегулировать конфликт во внесудебном порядке. Чтобы избегать спорных ситуаций, работодателю необходимо всегда быть в курсе объема его прав и обязанностей – как собственных, так и подчиненных.

По каким основаниям возникают трудовые споры?

Приведем наиболее частые причины возникновения конфликтов в трудовой сфере:

  1. Споры, возникающие в связи с восстановлением потерянного рабочего места;
  2. Исковые заявления, связанные с компенсацией вреда, причиненного здоровью работника вследствие несоответствия трудовых условий требованиям закона;
  3. Разглашение коммерческой тайны;
  4. Споры, возникшие на почве недовольства работника решениями дисциплинарного комитета;
  5. Конфликты, связанные с тем, что работодатель не соблюдает требования трудового кодекса в части предоставления декретного отпуска;
  6. Споры о необоснованных отказах в приеме на работу и т.д.

Перечень не носит исчерпывающего характера и регулярно дополняется новыми основаниями.

Чем полезен адвокат по трудовым спорам в суде?

При участии данного специалиста можно рассчитывать на:

  • Восстановление утраченного рабочего места;
  • Решение трудового спора в досудебном или судебном порядке с соблюдением всех действующих требований закона;
  • Проверку и разработку внутренних документов согласно нормам законодательства;
  • Представление интересов компании в рамках проведения проверочных мероприятий государственными трудовыми инспекциями, органами службы занятости, миграционными органами и т.д.;
  • Взыскание ущерба и иных выплат;
  • Контроль за надлежащим исполнением судебного решения приставами-исполнителями.

Адвокаты юридической компании “Триумф” предоставляют широкий спектр услуг в сфере трудовых правоотношений:

  • Подробная бесплатная консультация юриста по трудовым спорам;
  • Составление заключений и иных актов, способных повлиять на исход дела;
  • Полное сопровождение клиента в процессе проверочных мероприятий, предусмотренных законом;
  • Содействие в составлении жалоб, подаваемых на основании итогов проверочных мероприятий;
  • Подача исковых заявлений и иных процессуальных актов в суд;
  • Отстаивание прав и законных интересов работодателей в отношениях с органами контроля и надзора;
  • Внесудебное урегулирование конфликтных ситуаций, связанных с увольнением сотрудников, компенсацией вреда, который был причинен работодателю по виновных действия/бездействия подчиненного;
  • Представительство клиента в суде по любому трудовому спору любого характера;
  • Разработка кадровой документации.

Почему именно мы?

Хотите получить квалифицированную помощь по трудовому вопросу? Не стоит терять времени, когда можно воспользоваться услугами опытного юриста. Наши сотрудники имеют богатый опыт в успешном разрешении трудовых споров любой сложности.

Секреты профессиональных побед довольно просты:

  • Внимание к деталям;
  • Регулярный мониторинг действующего законодательства;
  • Постоянная поддержка связи с клиентом;
  • Уверенность в собственных силах;
  • Формирование эффективной доказательной базы.

Позвоните или оставьте заявку на консультацию специалиста через форму на сайте, чтобы максимально быстро получить необходимую вам юридическую информацию по разрешению трудового спора с работодателем.

Как понять, что пришло время обращаться за помощью?

Если хотя бы один из перечисленных ниже пунктов про вас – это сигнал к срочным действиям:

  • Работодатель необоснованно уволил работника. При этом имеется ввиду отсутствие правомерных оснований и нарушение установленной законом процедуры увольнения;
  • Работодатель отказывается выплачивать заработную плату, оплачивать отпускные, больничные и т.д.;
  • Вы не знаете, как грамотно провести анализ трудового договора или разработать его;
  • Вас перевели на другую должность или место работы без вашего согласия;
  • Работодатель действует в нарушение условий трудового договора;
  • По вине работодателя пострадало здоровье работника.
  • Работник действует в нарушение действующих норма Трудового кодекса. За ним числятся систематические прогулы, опоздания, халатность;
  • Работник причинил материальный ущерб имуществу работодателя;

Как работает адвокат по трудовому праву?

Как мы уже отмечали, процессуальные сроки по данной категории дел жестко ограничены законом. Это значит, что по трудовым спорам помощь адвоката должна запрашиваться как можно раньше, поэтому не тратьте время и прямо сейчас позвоните по телефону или получите онлайн консультацию.

Процесс носит строго поэтапный характер:

  1. Для начала специалисту по трудовым спорам предстоит выяснить все обстоятельства конфликта, выявить признаки правонарушения по отношению к клиенту. Также ему необходимо определить конкретные нормы права, регламентирующие данный тип правоотношений.
  2. Далее юрист по трудовому праву проводит правовой анализ всей имеющейся по делу документации. Как только важные сведения собраны, юрист приступает к разработке рекомендаций относительно наиболее выгодной модели поведения клиента в суде.
  3. Затем наступает время переговоров, в процессе которых юрист стремится всеми силами урегулировать спор в досудебном порядке (разумеется, в пользу клиента). Для этого он участвует в переговорах с оппозиционной стороной, стараясь привести достаточное количество доводов к заключению мирного соглашения. Такой вариант является самым оптимальным ввиду минимальных финансовых затрат.
  4. Если попытки решить проблему мирно не увенчались успехом, юрист приступает к судебному представительству. На данном этапе специалисту предстоит подготовить требуемую документацию и обратиться в соответствующий судебный орган, инспекцию по труду, прокуратуру от имени доверителя. Адвокат обязуется присутствовать на всех заседаниях, использовать заранее сформированную доказательную базу для эффективной защиты прав и интересов клиента.

Если доверителем адвоката является работодатель, этапы работы юриста аналогичны вышеперечисленным. Трудовые правоотношения известны тем, что в роли нарушителей одинаково часто выступают как работники, так и их начальство. Нашим юристам не составит проблемы доказать факт незаконного увольнения или выявить грубые нарушения условий труда, техники безопасности или правил внутреннего трудового распорядка.

Сотрудники юридической компании «Триумф» готовы взяться за самые крупные и трудоемкие споры, вытекающие из трудовых правоотношений.

Сотрудничать с нами выгодно во всех отношениях:

  • Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву и трудовым спорам.
  • Будучи нашим клиентом, вам не придется посещать различные инстанции и тратить время на бюрократические проволочки.
  • Получая квалифицированную помощь, вы не переплачиваете за труд профессионалов.
  • Сотрудничество оформляется письменным договором, что служит гарантом соблюдения прав клиента.

Помощь адвоката, юриста по трудовому праву в Москве

Позвоните по указанному телефону или оставьте заявку на консультации юриста по трудовым спорам через онлайн форму на сайте, чтобы максимально быстро получить необходимую вам юридическую информацию для решения вопроса в свою пользу.

Конультация и помощь юриста по трудовому праву является бесплатной и предоставляется всем жителям Москвы. Трудовые вопросы чаще всего остаются без особого внимания, и не доходят до правового урегулирования. Юрист по трудовому праву может вам дать консультацию по следующим вопросам:

  • Незаконное увольнение по статье
  • несвоевременная выплата зарплаты
  • постоянная задержка заработанных денег
  • если заставляют уволиться по собственному желанию
  • лишение премии – эти и другие проблемы поможет вам решить первичная консультация юриста по трудовому праву.

Практически каждый взрослый человек большую часть своего времени отдает работе. К сожалению, недобросовестных работодателей в нашей стране не мало. Что делать, если вы столкнулись с несправедливостью и вам грозит увольнение по статье или даже просто увольнение без причин? Позвоните юрист по трудовому праву, и вам ответят на все вопросы касающиеся трудовых споров, дадут совет, как поступить в данной ситуации, а в случае необходимости вплотную займутся вашей проблемой. Юрист по трудовому праву окажет бесплатную консультацию.

Содержание1. Услуги юриста по трудовым спорам
2. Какие вопросы сможет урегулировать юрист по трудовому праву?
3. Помощь юриста по трудовым спорам в Москве

Услуги юриста по трудовым спорам

Урегулирование споров в сфере трудового права – одно из наиболее непростых направлений юриспруденции. Здесь существует множество тонкостей и нюансов. Например, заявитель обвиняет руководство в том, что они выплачивают зарплату «в конверте», или как еще называют, серую зарплату, но доказательств этого нет, так как остальных сотрудников такое положение дел вполне устраивает. Что делать в подобной ситуации?

Обратитесь в наше агентство, предоставляющее услуги юриста по трудовым спорам. Специалист расскажет вам о ваших возможностях и оценит перспективы дела.

Услуги юриста по трудовому праву — что это такое?

Любой конфликт, возникающий между работником и руководством предприятия, называется трудовым спором. Юрист, имеющий опыт разрешения таких конфликтов, поможет вам урегулировать ситуацию. Услуга юриста по трудовым спорам включает в себя следующее.

  • Первичная юридическая консультация клиента по трудовому законодательству.
  • Ознакомление профессионала с содержанием трудового договора, если таковой имеется, советы по внесению корректив.
  • Помощь в составлении документов, претензий, ходатайств и искового заявления.
  • Грамотное, юридически обоснованное написание жалобы на работодателя и направление ее в соответствующие инстанции.
  • Представительство интересов в судебных и других инстанциях, а также ведение переговоров с работодателем от имени заявителя.

Важно! Не пытайтесь самостоятельно бороться с нечестным нанимателем. Вы можете вызвать обратную реакцию и, например, попасть в поле зрения налоговиков, обвиняющих вас в уклонении от уплаты налогов. Доказать, что вы были против «серой» зарплаты будет сложно. Компетентный юрист по трудовым спорам поможет вам призвать к ответу недобросовестного работодателя.

Какие вопросы сможет урегулировать юрист по трудовому праву?

  • Доказать неправомерность увольнения работника.
  • Восстановиться в прежней должности.
  • Взыскать с руководства задолженность по зарплате, в том числе и в случае вынужденного прогула.
  • Составить исковое заявление на возмещение морального и материального ущерба.

Помощь юриста по трудовым спорам в Москве

Если у вас возник срочный вопрос по трудовому законодательству, и у вас нет времени ждать, либо вы не можете лично посетить агентство, позвоните в компанию «Юрист по телефону», и наш специалист поможет решить все ваши проблемы. Помните! Консультация юриста по трудовым спорам онлайн или по телефону абсолютно бесплатна и анонимна. Просто сообщите собеседнику, как к вам можно обращаться.

В случае, когда нужно личное вмешательство юриста по трудовым спорам, мы окажем вам содействие на любом этапе разбирательства и будем рядом все время, сколько потребуется.

Источники: http://pravo-sfera.ru/pravo/besplatnaja-konsultacija-jurista-po-trudovomu-pravu/, http://triumf-uc.ru/services/trudovye-spory/, http://yurist-po-telefonu.ru/pravo/konsultacija-jurista-po-trudovym-sporam-i-voprosam/

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *