Юристы в тюмени трудовой спор

Адвокат по трудовым спорам (Трудовой юрист) выполнит:
• Консультации по трудовым спорам в период работы, в период сокращения, при увольнении и после увольнения, о выплате задолженности по заработной плате, оплачиваемым отпускам (ученическим, по беременности и родам, очередные и т.п.), командировочным расходам;
• Проведет анализ трудового договора, договора о материальной ответственности, должностной инструкции и т.п. на предмет соответствия их трудовому и иному законодательству;
• Грамотно составит претензию;
• При необходимости адвокат составит исковое заявление об устранении нарушений трудовых прав (восстановлении на работе, изменение даты или формулировки увольнения, выплате денежных средств, возмещении вреда здоровью, морального вреда, взыскания неустойки за просрочку выплаты денежных средств и др.)
• Оспорит в суде приказы и/или иные распоряжения работодателя (о наложении взысканий, об увольнении, о лишении премии и др.);
• Подготовит пакет документов и доказательную базу;
• досудебное решение спора;
• подача искового заявления в судебные органы;
• представление интересов доверителя в судебных заседаниях;
• получение решения суда;
• апелляционное или кассационное обжалование решения суда;
• составление надзорной жалобы;
• участие в исполнении судебных решений;
Адвокат, трудовой юрист оказывает полный комплекс услуг (юридическое сопровождение) или оказывает услуги на выбор клиента.

Штат квалифицированных сотрудников

Средний возраст 43 года, из разных отраслей права более 15 лет помогут справиться с любой проблемой! Компетентные и опытные адвокаты. Строгая конфиденциальность.

У нас огромный опыт работы

Коллегия адвокатов Евгения Хабнера — это организация, которая работает уже более 15 лет.Сотрудники компании — люди с богатым опытом работы в государственных и правоохранительных органах.

Основная задача защита!

Адвокат обязан выявлять и представлять правоохранительным и судебным органам обстоятельства, оправдывающие подзащитного, либо смягчающие его ответственность.

Надежные показатели деятельности

Эффективность работы за 2016 год составила 78,2% положительных решений от общего числа дел с участием наших юристов.

ЮРИСТ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ В ТЮМЕНИ.

В нашей стране все чаще и чаще работники обращаются в различные органы, в том числе и суд, с тем, что не согласны с определенными действиями своих начальников, вот некоторые из них:

  • дискриминация и притеснение на работе;
  • не выплата заработной платы или ее задержка;
  • необоснованное или незаконное увольнение;
  • все, что связано с сокращением;
  • вопросы по декретному отпуску;
  • обжалование различных нарушений (выговор, не полное служебное и т. д.);
  • иные трудовые вопросы.

На сегодняшний момент в трудовом праве действуют сокращенные сроки восстановления своего нарушенного права, а именно по незаконному увольнению – один месяц, с момента увольнения и три месяца – вопросы по всем выплатам! Если вы по каким-либо причинам пропустили срок обращения, то в дальнейшем это может осложнить восстановление на работе или добиться выплат. Поэтому не теряйте времени, начинайте заниматься решением проблемы, а в этом вам помогут специалисты нашей компании, которые будут реагировать на внезапно появляющиеся в деле «липовые» доказательства.

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ? НУЖНА ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ? 8 (9044) 950-116 8 (952) 678-73-80 ПОЗВОНИТЕ И МЫ ПОМОЖЕМ ВАМ!

Наиболее частые споры по трудовому праву:

МЫ НА КАРТЕ

ПОЛУЧИТЕ КОНСУЛЬТАЦИЮ ЮРИСТА НЕ ВЫХОДЯ ИЗ ДОМА

[contact-form-7 404 «Not Found»]

Нажимая кнопку «Отправить» вы даете свое согласие на обработку персональных данных ☑

Возник трудовой спор с работником и нужно грамотное решение?

Во взаимоотношениях между работодателем и наёмными работниками нередко возникают конфликты. Связаны они могут с разными нюансами – увольнение или прием на работу, нарушения трудовой дисциплины, взыскания, выплата зарплат, премий, отпуск и т.д. Но как поступить в ситуации, если работник выдвигает претензии к работодателю, обращается в инспекцию труда или суд? Как отстоять свои права и честное имя компании?

Более 1500 успешных дел за 8 лет работы, подавляющее большинство довольных клиентов – вот основные достижения компании «Полицаев групп», которыми мы гордимся.

Посмотрите отзывы наших клиентов

В нашей команде 8 опытных специалистов, каждый из которых имеет существенный юридический стаж и богатую практику разрешения судебных споров. Цель нашей компании: обеспечить правовую безопасность наших клиентов и защитить их права и интересы в сложных юридических спорах.

В своей работе мы стремимся эффективно разрешать юридические проблемы, использовать свои опыт и знания для реализации целей и задач наших клиентов. Наши юристы всегда в курсе последних изменений законодательства и актуальной судебной практики по тем или иным вопросам.

Главная ценность для нас — это спокойствие и уверенность наших доверителей ради которых мы готовы работать 24 часа в сутки.

Трудовые споры

Взаимоотношения между работником и нанимателем строго регламентированы законом. Однако нередки случаи, когда работодатель грубо нарушает права своих сотрудников: это может быть задержка зарплаты, требование о переработках без соответствующей компенсации, ничем не обоснованное увольнение и любые другие несоблюдения трудового законодательства.

В таких ситуациях можно и нужно бороться за свои права. И поможет в этом трудовой юрист – человек, который имеет достаточно опыта и знаний для того, чтобы защитить ваши интересы. Многие недобросовестные работодатели активно пользуются тем, что их сотрудники не знают законов или не имеют рычагов воздействия на своё руководство. Юрист по трудовым спорам разъяснит, какие шаги можно предпринять, чтобы восстановить свой статус в организации или получить причитающиеся вам деньги.

«Полицаев групп» предлагает услуги юриста в Тюмени. Мы быстро и эффективно:

  • Урегулируем трудовой спор в досудебном порядке;
  • Будем представлять ваши интересы в суде, если работодатель не согласился решать проблему мирным путём;
  • Поможем в восстановлении на работе и получении компенсации за незаконное увольнение;
  • Оспорим внесение изменений в условия трудового договора;
  • Поможем изменить формулировку причины увольнения в трудовой книжке;
  • Обжалуем любые другие неправомерные действия работодателя.

Ни одно разногласие между работником и нанимателем не должно превращаться в произвол со стороны более сильного участника конфликта – а им по умолчанию является работодатель. Сотрудники зависимы от организации, в которой работают, в большей степени, чем она от них – именно поэтому руководство нередко идёт на грубое нарушение прав своих работников. Наша задача – вовремя пресечь беззаконие и помочь вам восстановить свои права, вернуть честно заработанные деньги и получить компенсацию за моральный ущерб.

Источники: http://khabner72.ru/услуги-адвоката/адвокат-по-трудовым-спорам, http://reliable-protection72.ru/uslugi-yurista-v-tyumeni/yurist-po-trudovomu-pravu-v-tyumeni/, http://politsaev.ru/trudovye-spory

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *