Зарплата у юриста и менеджера

Введите ваш e-mail:

06.10.2016

Norton Caine, www.nortoncaine.com

«Аксином»: Переводческие услуги для юридического сообщества» »»

Настоящий обзор включает информацию об оплатах юристов, работающих в международных и национальных юридических фирмах, а также корпоративных юристов Москвы.

Часть 1

Обзор оплат юристов юридических фирм Москвы

Введение

Юридический рынок, который ранее можно было представить, как широкий слоеный пирог, внутри которого были представлены различные виды компаний, фирм, а также подходов к оплате юристов, за последнее время все более и более сужается и постепенно теряет свою вариативность. Общая тенденция на сокращение экономики и постепенное усыхание рынка, или, как охарактеризовал текущий момент партнер одной международной фирмы, «наступившее кислое время», драматически отразилась и на юридическом сегменте рынка. Если оценивать рынок труда в ретроспективе (естественно, в долларовом выражении), то придется констатировать, что оплаты юристов откатились назад более чем на десятилетие — приблизительно к уровню 2004 года.

Еще несколько лет назад можно было говорить о том, что зарплатная сетка ведущих международных фирм одинакова по всему миру: юрист в Москве получал столько же, сколько его лондонский коллега. Однако корректировки на Россию, начавшиеся после 2008 года, сейчас стали практически повсеместным явлением.

Во-первых, международные фирмы заморозили зарплаты, и существовавшие раньше зарплатные сетки действовать перестали. Сегодня если фирма и нанимает нового юриста, то он уже не включается в сетку, ему изначально предлагают зарплату ниже примерно в два раза. Можно сказать, что сейчас в подходе к политике оплат фирмы напоминают не одну общую армию, а отдельные партизанские отряды. Так, зачастую внутри одной фирмы работают юристы с оплатами до и после 2008 года, а также оплаты существенно разнятся в разных практиках, с разными партнерами в рамках одной фирмы. Причем разница может быть весьма значительной (в разы). Несмотря на это, попасть в этот круг фирм практически стало невозможно из-за низкого найма и отсутствия вакансий. Фирмы нанимают мало, в основном молодых специалистов через программы стажировок.

Во-вторых, многие фирмы предпочли перейти на зарплату в рублях. При этом часть фирм всё же сохранили зарплату в валюте, в этом случае разрыв между оплатами в них и национальными фирмами огромный. Общий тренд заключается в том, что уровень зарплат если и растет, то растет минимально. Однако хорошая новость состоит в том, что они не меняются в меньшую сторону (в рублях).

Востребованные практики

По-прежнему востребованы юристы судебной и налоговой практики. Мы также наблюдаем некоторый интерес к корпоративной практике, однако это скорее касается юристов, занимающихся комплаенс и корпоративным управлением, чем сделочной работой.

Обзор оплат

Обзор включает данные по оплатам квалифицированных юристов всех уровней, исключая партнеров юридических фирм. Данный обзор является продолжением аналогичных исследований 2008-2015 гг. Все юридические фирмы разделены на несколько условных групп (по размеру, происхождению и занимаемым позициям на рынке). В отдельной группе представлены международные фирмы, которые номинируют зарплаты в долларах США или Евро.

Группа А

В данную группу входят московские офисы ведущих/крупнейших американских и английских фирм, номинирующие зарплаты в долларах США или Евро. Можно сказать, что данная группа представлена скорее исторически номинально. Никакого реального влияния на рынок эта группа не отказывает в силу ее закрытости, закосервированности (наймов не происходит, наблюдается сокращение численности офисов) и обособленности от остальных игроков группы

Стоит отметить, что в этом году лишь немногие юристы получили повышение оплаты в фирмах данной группы. Зарплаты не были увеличены для всех работающих в фирме юристов, как это происходило ранее. В некоторых фирмах оплаты были понижены на 10-20%.

Группа B

В данную группу входят московские офисы ведущих/крупнейших американских и английских фирм. Данная группа более показательна, так как уровень оплаты ближе к текущим реалиям в целом.

Группа C

К данной группе относятся ведущие европейские юридические фирмы. Фирмы данной группы в настоящее время представлены минимально на рынке. И хотя формально офисы европейских фирм не закрываются, количество практик и юристов в них постепенно уменьшается.

Группа D

К данной группе относятся ведущие российские юридические фирмы и адвокатские бюро. Данная группа имеет тенденцию к увеличению, как по количеству практик, так и юристов, в основном ранее работавших в международных фирмах.

Группа Е

К данной группе относятся юридические практики «большой четверки». Мы наблюдаем также минимальную активность в данном сегменте фирм, включая наймы и незначительный рост оплат, исчисляемых в рублях.

Группа F

К данной группе относятся небольшие по численности российские юридические фирмы и адвокатские бюро. Пожалуй, именно в этом сегменте сейчас активнее всего появляются новые игроки. Появляются новые небольшие фирмы с новыми партнерами, также происходит разделение уже существующих фирм на более мелкие, их дробление. В результате общее количество новых фирм на рынке растет.

Часть 2

Обзор оплат корпоративных юристов

Введение

В этом году изменений в оплатах корпоративных юристов не было. Их и раньше было немного, но нынешний год побил все рекорды: изменений нет вообще. Наверное, это можно было бы назвать «экономической стабильностью», однако мы наблюдаем тенденцию к постепенному переходу из зарплат, номинированных в валюте (в долларах США и Евро), к оплате в рублях. Как правило это происходит через смену руководителей юридических служб компаний, когда на место дорогостоящих юристов топ уровня нанимаются кандидаты с меньшими запросами. Дорогостоящие сделочные юристы все менее востребованы, на их места приходят юристы- менеджеры, можно сказать «крепкие хозяйственники». Также негативная динамика наблюдается в сегменте оплат старших юристов. Зачастую размер предлагаемых оплат сейчас составляет не более 300 тысяч рублей в месяц.

Обзор оплат

Обзор включает данные по оплатам квалифицированных юристов всех позиций — от младших юристов до руководителей юридических департаментов. Рынок корпоративных юристов представлен группами компаний, схожими по секторам экономики и сферам бизнеса. Суммы оплат указаны в рублях в месяц до вычета налогов.

Россия – правовое государство. Сегодня все спорные вопросы жители страны могут решить в суде. Но разобраться самостоятельно в правовых вопросах способен далеко не каждый гражданин РФ, так как правовое законодательство – это сложный механизм. Поэтому практический каждый человек нуждается в профессиональной помощи юриста. Который призван решать любые правовые проблемы.

Юристы востребованы в различных сферах деятельности. Без них не обойтись в сфере финансов и налогообложения, строительства и страхования, инвестициях и консалтинге.

Чем занимаются юристы? Какие обязанности входят в их компетентность? В чем заключаются особенности и условия труда этой категории специалистов? Сколько зарабатывает в месяц юрист? Есть ли у него возможность увеличить свой доход? На какое пенсионное обеспечение может рассчитывать юрист после окончания своей трудовой деятельности?

Профессиональные обязанности

Для того чтобы безупречно выполнять свои обязанности и строить успешную профессиональную карьеру юрист должен получить высшее образование. Работодатели отдают предпочтение специалистам, которые закончили профильные вузы. Хотя сегодня существует тенденция открывать обучение на юридические специальности и в высших учебных заведениях других профилей, например, технического или педагогического.

Кроме того, при приеме на работу юриста большим плюсом для соискателя будет наличие второго высшего образования, лучше всего экономического. Не помешает и знание иностранных языков.

Основная задача юриста – это обеспечение законных прав и свобод граждан. Специалисты в области права должны представлять интересы клиентов в судах всех инстанций. В их обязанности входит умение составлять различные договора сторон и консультирование по вопросам законодательства страны.

Стоит отметить, что юрист – это профессия публичная. Поэтому сотрудник должен иметь хорошую память, грамотную речь, владеть навыками делового общения. Юрист должен быть уверен в своих знаниях и возможностях. В его работе понадобятся умение логически мыслить, коммуникабельность, способность усваивать большой объем информации за короткое время.

От чего зависит величина зарплаты юриста

Профессия юриста во все времена востребована на рынке труда и достаточно высоко оплачивается. Уровень зарплаты специалистов в области права зависит от:

Опыт работы

Молодым специалистам устроится на работу довольно сложно. Так, юриста без опыта работы никто не ждет. Анализ рынка вакансий показал, что примерно 30% работодателей готовы принять на работу молодых специалистов со стажем работы от 1 года. Им готовы платить 20-30 тыс. руб. в месяц.

Более 50% вакантных мест предназначены для юристов со стажем работы от 3 до 6 лет и с оплатой труда 40-101 тыс. руб. в месяц. Специалисты со стажем более 6 лет могут рассчитывать на зарплату в 81-121 тыс. руб. А если юрист имеет хорошую репутацию, обладает обширными профессиональными связями и работает с постоянными клиентами, то его заработки могут достигать 151-301 тыс. руб. ежемесячно.

Место жительства

Заработки специалистов в области права, жителей мегаполисов значительно превышают доходы провинциальных юристов.

Место работы и должность

Юрист, выполняющий обязанности адвоката, в среднем зарабатывает 70-91 тыс. руб. в месяц. Ведущий специалист крупной юридической компании получает за свой труд от 151 до 201 тыс. руб. ежемесячно. Специалисты многофункциональных центров могут рассчитывать на зарплату в 44-61 тыс. руб. Юристы частной практики зарабатывают в месяц от 50 до 200 тыс. руб. Штатные сотрудники муниципальных организаций получают за свой труд 25-90 тыс. руб.

Дополнительные бонусы

В качестве дополнительных бонусов для специалистов юридических профессий работодатели предлагают:

  • проценты к окладу по результатам результативности труда;
  • материальную компенсацию проезда и мобильной связи;
  • возможности карьерного и профессионального роста;
  • оборудованное персональное место в офисе и переговорная комната для общения с клиентами;
  • наличие большой клиентской базы и др.

Сколько зарабатывают юристы в Москве

Анализ рынка юридических вакансий показал, что потребность в специалистах в области законодательства в московском регионе велика. Более 1400 рабочих мест ждут квалифицированных юристов. Работодатели готовы платить юристам от 36 до 301 тыс. руб. ежемесячно.

Средняя заработная плата специалиста по правовым вопросам составляет 81-121 тыс. руб. Это достаточно высокие зарплаты для Москвы. Так как в среднем по экономике столицы специалисты получают за свой труд в месяц около 60 тыс. руб.

Следует отметить, что более 90% вакансий предполагают наличие у соискателя опыта работы не менее 3 лет. Наиболее востребованы специалисты в области банкротства, налогообложения и семейных споров. В качестве дополнительных требований к соискателям выдвигаются: знание английского языка, основ бухгалтерского учета и навыков работы с ПК.

Размеры зарплат у юристов в других российских городах

Санкт-Петербург нуждается в юристах в меньшей мере, чем Москва. Сегодня в северной столице свободными остаются около 450 рабочих мест на юридические специальности. Работодатели предлагают соискателям зарплату в пределах от 30 до 150 тыс. руб. Средние зарплаты составляют 60-80 тыс. руб.

Юристы Нижнего Новгорода, Саратова, Волгограда зарабатывают в месяц 30-60 тыс. руб. В Пензе, Республике Бурятия и Оренбурге работодатели готовы платить специалистам в области права 20-50 тыс. руб. в месяц. В Краснодарском крае и Самарской области – 20-80 тыс. руб., в Новосибирской области и Татарстане – 25-100 тыс. руб.

Таким образом, среднемесячная зарплата по регионам России составляет 40 тыс. руб. Это в 1,3 раза выше, чем средние зарплаты по экономике страны и ниже, чем в Москве.

Зарплаты юристов в других странах мира

  • Американские юристы зарабатывают в месяц в среднем 300-900 тыс. руб., что существенно превышает доходы российских коллег.
  • Казахские специалисты получают за свой труд 20-200 тыс. руб. ежемесячно. Юристы Беларуси зарабатывают скромнее, всего 18-35 тыс. руб. в месяц. Зарплата украинских специалистов права составляет в среднем 30-50 тыс. руб.

Выход на пенсию

Размер пенсионного обеспечения юристов определяется длительностью трудового стажа, размером заработной платы и суммы страховых взносов. Средние пенсии специалистов в области права, из расчета средних зарплат, находятся в пределах 18-20 тыс. руб.

Интернет — возможность дополнительного заработка для юристов любых возрастов

В век быстро развивающихся интернет-услуг каждый специалист в области права может получить дополнительный заработок. Существует несколько вариантов заработка для юристов во всемирной сети:

  • Большой популярностью пользуются статьи по правовой тематике.
  • Юридические консультации на правовых сайтах.
  • Создание собственного юридического веб-ресурса, который дает возможность совмещать два первых варианта. Также можно использовать свой ресурс для привлечения других юристов.

Инхаус активнее консалтинга, средняя зарплата юриста не спешит расти, а индексация больше не привязана к курсу валют. Об этих и других тенденциях на рынке труда юристов рассказали Право.ru специалисты по юридическому рекрутингу. Они озвучили зарплаты юристов в Москве и в регионах и поделились, какие специалисты наиболее востребованы сегодня.

О снижении зарплат и росте конкуренции среди юристов специалисты в рекрутинговых компаниях говорили ещё в прошлом году. И 2016 год демонстрирует: тенденции, наметившиеся ранее, в целом пока сохраняются. В кризис компании выживают, а не развиваются, и, хотя обрушившийся рынок консалтинга в нынешнем году несколько оживился, условия по-прежнему диктует работодатель. Они далеко не всегда соответствуют пожеланиям соискателей: требования к профессионализму растут, а конкурс на одну вакансию составляет в среднем от 30 до 50 человек.

Зарплаты в рублях, по оценке Дмитрия Прокофьева, управляющего директора рекрутинговой компании Norton Caine, если и меняются, то по-прежнему в сторону уменьшения. Тем не менее, по сравнению с 2015 годом, когда проводились массовые сокращения сотрудников, некоторые перемены к лучшему всё же есть, констатирует Кирилл Бахтигараев, старший консультант департамента «Юридические услуги» хедхантинговой компании Cornerstone: компании стали набирать больше специалистов, число вакансий возросло.

Как выглядит востребованный юрист

Чтобы избежать «размывания» специализации, партнёры юрфирм обычно советуют не пытаться заниматься всем сразу. Однако по мнению рекрутеров, универсальность – основная черта востребованного сегодня юриста. Успешный кандидат – это не только профессионал, но и универсал, желательно имеющий опыт работы как в инхаусе, так и в консалтинге, отмечает Бахтигараев. Для такого специалиста будет предложено больше вакансий, и шансы получить должность окажутся выше (см. «Инхаус или консалтинг – кому проще начать свой бизнес»).

Желательно и обладать опытом работы в нескольких областях – например, совокупностью навыков как в корпоративном, так и в договорном праве, отмечает Эльвира Смагина, консультант рекрутинговой компании Laurence Simons. Среди узкопрофильных специалистов наблюдается высокий спрос на судебных юристов, отмечает она. В целом же пожелания работодателя не меняются: «Ценятся кандидаты с продолжительностью работы на одном месте не менее 2–3 лет, для многих работодателей важно владение иностранными языками, практический опыт решения сложных задач, непосредственного участия в крупных проектах. Многие работодатели смотрят на профессиональную и личностную зрелость кандидатов, а также на мотивирующие факторы при переходе из одной компании в другую».

Число соискателей продолжает расти: в Cornerstone отмечают, что на одно место сегодня приходится от 10 до 20 кандидатов, дошедших до стадии собеседования, рассказал Кирилл Бахтигараев. Если говорить о тех, кто присылает резюме, то цифры окажутся выше. Если речь идёт о вакансии юриста в инхаус с английским языком, то среднее количество претендентов, откликнувшихся на вакансию, составляет 30–50 человек, приводит данные Эльвира Смагина.

Сколько стоит профессионал

Среднее предложение для юристов сформировать непросто: зарплаты варьируются в зависимости от количества лет опыта после окончания института, региона проживания, сектора, должности.

Стартовые зарплаты московских юристов с английским языком в инхаус начинаются от 40 000 – 50 000 рублей, говорит Эльвира Смагина. После трех лет работы по специальности можно рассчитывать уже на 80000 рублей и выше. Руководители юридических подразделений со стажем работы после института 8–10 лет могут рассчитывать на фиксированную зарплату в 180 000 – 400 000 рублей в зависимости от масштаба компании, сектора экономики, количества подчиненных и уровня принятия решений.

По оценкам Кирилла Бахтигараева, в средних и крупных московских юрфирмах зарплата специалиста среднего звена компенсация составляет 150 000–200 000 руб. В регионах ценник ниже — для Санкт-Петербурга это 100 000–150 000 руб., для других регионов – 60 000–80 000 руб. По подсчётам кадрового агентства Каус, на сегодняшний день средняя зарплата начальника юридического отдела компании колеблется от 84 690 до 114 570 руб., старший юрист получает от 67 500 до 77 600 руб., на должности юриста в месяц можно заработать от 46 800 до 81 000 руб.

В наиболее выигрышном положении оказались инхаусы международных корпораций – по подсчётам Norton Caine, на них приходится максимальный рост зарплат в рублях – для глав департаментов максимальное значение зарплат увеличилось на 200 000 руб., для старших юристов – на 100 000 руб. Связано это с тем, что их зарплаты по-прежнему номинируются в валюте.

Сколько получают юристы в корпорациях в разных отраслях, подсчитали в рамках международного исследования в компании Laurence Simons.

Индексация — исключение, а не правило

Роста зарплат ни столичным, ни региональным юристам ждать не приходится. Кандидаты при переходе могут рассчитывать на увеличение уровня дохода, но речь идёт о 10–15%, а не о 25–30%, как было в докризисное время, отмечает Эльвира Смагина: «Большинство компаний не индексируют зарплаты сотрудникам либо ограничивают выплаты премиальной части, а кто-то отменяет дополнительные льготы – питание и медицинское страхование».

Индексацию, привязанную к курсу доллара или евро, работодатель предложить не может – исключение составляют лишь немногочисленные зарубежные компании, продолжающие выплачивать заработную плату в валюте, подтверждает и Кирилл Бахтигараев. Для остальных индексация, если она вообще есть, – плановая и составляет в лучшем случае 10%, рассказывает он.

Инхаус сохраняет активность

Рынок юристов-инхаусов находится в более привлекательном и стабильном положении, чем консалтинг, сошлись во мнении все опрошенные Право.ru специалисты в области рекрутинга. Тенденция сформировалась не сегодня – за последние пару лет консалтинг существенно просел, и утечка кадров в корпоративную сферу стала одним из основных трендов 2015 года.

Хотя в консалтинге и наметилось некоторое оживление, инхаус по-прежнему более активен: компании по-прежнему стремятся урезать расходы на внешних консультантов и усилить корпоративную команду. Востребованы специалисты по договорному, корпоративному праву, судопроизводству, несколько ниже спрос на специалистов по сделкам – что естественно в текущей экономической ситуации, рассказывает Кирилл Бахтигараев.

Вуз имеет значение

Спрос на молодых специалистов сохраняется даже на фоне кризисных явлений на рынке. Изменилось только одно: конкуренция стала выше, признаёт Эльвира Смагина. Для многих работодателей значение имеет уровень высшего учебного заведения, говорит она: некоторые компании указывают в описании вакансии названия вузов, выпускников которых они готовы пригласить на работу.

Наибольшее внимание вузам уделяют ведущие компании – как лидеры юррынка, так и крупные корпорации, говорит Кирилл Бахтигараев. Пожелания обычно сосредотачиваются вокруг четырёх вузов – МГУ, МГЮА, МГИМО и НИУ ВШЭ. Эти же вузы оказались лидерами в составленном Право.ru рейтинге юридического образования, по результатам которого выяснилось, выпускники каких ВУЗов занимают руководящие должности в крупных юркомпаниях, где повышает свою квалификацию сам топ-менеджмент юрфирм и где обучались руководители российских офисов западных юридических компаний (см. «Рейтинг юридического образования Право.ru»).

Источники: http://www.lawfirm.ru/news/index.php?id=15788, http://700deneg.ru/skolko-zarabatyivaet-yurist.html, http://pravo.ru/story/view/128896/

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *